社会责任
　　公司将环境保护作为企业的社会责任之一。企业坚持以科技创新为引领，绿色发展为宗旨的发展目标，坚持把低碳、绿色环保的发展理念运用在实际的生产经营的过程中。在科技创新方面，公司每年的研发投入不低于5%;在低碳绿色环保方面，公司由原来的燃煤锅炉改造为低含硫量的生物质锅炉，去年开始公司又加大投入，改进为低含氮的天然气锅炉，此次的不断改进，企业增加了一定的用气成本，但为减排增加了一份力量。电力方面，公司也是用了清洁能源，采用光伏发电。在实际生产过程中，所有采用的染化料助剂均是环保型、易降解的。未来我们也将继续努力，坚持技术创新及绿色发展的理念，坚持低碳、环保的绿色发展战略而努力!

员工关怀
公司深切感谢所有圣玛特员工为公司所做的努力与付出，所以我们为公司员工提供以下福利:
　　01.为员工提供食宿生活配套、通勤班车
　　02.为员工提供带薪年休假等休息休假福利
　　03.为员工办理社会保险等
　　04.为员工提供定期体检和职业病体检
　　05.为员工提供传统节日福利及婚育贺礼
　　同时公司严格保护员工的人身财产安全，保障员工的人生自由、言论自由、宗教信仰自由等，保障员工的合法权益，确保员工得到公平对待并受到尊重，公司希望为每一位圣玛特员工创造一个和谐的工作与生活环境。

打造高科技特色企业文化 
　　圣玛特以党建为统领，党、工、团齐抓共管，深化圣玛特企业文化建设， 通过丰富的传播载体、创建多样化的员工活动，将企业文化理念内化于心、外化于行、 固化于制，筑牢兴企根魂。 企业文化传播载体丰富，打造企业鲜明的文化标签，圣玛特网站、微信公众号、电梯电视、海报宣传栏等宣传平台紧紧围绕企业中心工作，宣传公司形象，主动发声，弘扬企业文化建设的主旋律，使广大干部职工把思想认识统一到企业改革发展大局上来。 

加强企业文化工作机制建设：
　　在组织领导机制方面，公司成立企业文化领导小组， 全面负责企业文化建设的推进工作。在工作运行机制方面，协同制定《企业文化建设规划》并定期进行滚动修订，保证企业文化建设有组织、有计划、有步骤推进。公司将各单位开展企业文化建设的情况，纳入管理层绩效考评范围，使企业文化建设逐步走向规范化和制度化。 

注重企业文化的与时俱进，强化员工对企业文化的认同感：
　　公司确立了“为客户 创造价值，为员工谋求发展，为股东实现回报，为社会承担责任”的核心价值观，并提出“务实为本，创新为魂”的企业精神，与时俱进深入人心。